把增长问题，变成可验证的产品策略方案

在给方案前，我先确认三个问题：

1. 核心指标与 ROI 口径：主要冲 APP 拉新，还是要求 ROI ≥ 1？
2. 入口与承接链路：是在完成激励任务后进入裂变页吗？
3. 奖励设计：奖励使用现金、积分还是优惠券？

基于你明确的三个约束——APP 拉新、ROI ≥ 1、考核周期仅国庆 7 天，以及“完成视频激励任务后跳转裂变页”“奖励形态为现金”，我给出如下活动设计方案

一、活动主题与定位
主题：国庆「看视频赚现金，邀好友领红包」
定位：将视频激励作为裂变入口，用现金红包做双向激励，在 7 天内集中冲 APP 新增与有效转化

核心逻辑：用户完成视频激励任务后解锁裂变资格，跳转专属裂变页生成邀请海报或链接；被邀请人下载 APP 并完成指定动作后，双方获得现金奖励

二、活动玩法与流程
参与链路：
用户进入视频激励场景 → 完成激励任务（观看 3 条视频或累计 60 秒）→ 自动跳转裂变页 → 分享给好友 → 好友进入落地页 → 下载 APP → 完成注册激活、绑卡、首贷等新手动作 → 双方获得对应现金奖励

要点：裂变页只对完成激励任务的用户开放，避免直接薅裂变流量；承接链路使用小程序或 H5 落地页，并自动识别邀请关系与切换承接路径

邀请关系绑定：被邀请人通过邀请链接进入落地页后绑定邀请码；下载 APP 并完成注册登录后自动建立邀请关系；关系仅限国庆 7 天内建立并完成首个有效动作，过期失效

……

该方案的核心是用视频激励作为裂变资格的筛选器，用分阶梯现金奖励绑定真实转化，配合严格风控与动态预算，确保国庆 7 天内在冲拉新的同时守住 ROI ≥ 1；具体金额与阈值需要结合实际客群 LTV 和成本基线测算后微调